Ben je langdurig ziek en kun je niet terug naar je eigen functie bij je werkgever? Dan kan een 2e spoor traject worden ingezet. In deze uitleg lees je wat de Wet verbetering poortwachter (WVP) inhoudt, wat een tweede spoor traject is en wat je van WerkSame kunt verwachten.

Wat is de Wet verbetering poortwachter (WVP)?

De WVP is een wet die ervoor zorgt dat zieke werknemers snel en effectief kunnen re-integreren. Werkgever én werknemer zijn samen verantwoordelijk voor de re-integratie, en moeten hierbij op tijd en op de juiste manier actie ondernemen.

Belangrijke punten:

• Binnen het eerste jaar moet onderzocht worden of je kunt terugkeren naar werk.

• Als terugkeer in je eigen werk niet lukt, wordt gekeken naar werk bij een andere werkgever.

• UWV beoordeelt na twee jaar of er voldoende is gedaan aan je re-integratie.

Wat is het 2e Spoor?

Als blijkt dat je niet kunt terugkeren in je eigen functie of bij je huidige werkgever, start het 2e spoor. Dat betekent dat er gekeken wordt naar passend werk buiten je organisatie.

Het doel van het 2e spoor:

Je begeleiden naar werk dat bij je past, bij een andere werkgever.

Hoe helpt WerkSame jou in het 2e Spoor?

Bij WerkSame krijg je persoonlijke en praktische begeleiding. Een traject bestaat meestal uit:

• Intakegesprek
• We maken kennis en bespreken jouw situatie, wensen en mogelijkheden.
• Plan van aanpak
• Samen stellen we doelen op en maken we een trajectplan.
• Loopbaanbegeleiding en coaching
• We helpen je ontdekken wat je kunt en wat je wilt. Denk aan kwaliteiten, interesses, en motivatie.
• Sollicitatie-ondersteuning
• We maken samen een sterk CV en LinkedIn-profiel. Je leert hoe je het beste kunt solliciteren en netwerken.
• Vacaturebegeleiding
• We zoeken actief met je mee naar geschikte functies en helpen je in contact te komen met werkgevers.
• Rapportage
• WerkSame koppelt regelmatig terug aan je werkgever en/of arbodienst, zodat iedereen op de hoogte blijft van je voortgang.

Wat verwachten wij van jou?

Een 2 spoor traject is een gezamenlijke inspanning. Jij blijft verantwoordelijk voor je eigen inzet en ontwikkeling. Dat betekent:

• Actieve deelname aan gesprekken en opdrachten
• Meedenken over jouw toekomst
• Open en eerlijke communicatie
• Bereidheid om nieuwe mogelijkheden te verkennen

Je hoeft het niet alleen te doen – wij lopen met je mee.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Ik voel me (nog) niet fit genoeg om te werken. Wat nu?
Dan bouwen we het traject rustig op, in overleg met jou en eventueel de bedrijfsarts. We kijken naar wat wél kan.

Wat als ik weer helemaal beter word?
Als terugkeer naar je oude werk mogelijk is, stopt het 2e spoor en kun je opnieuw aan de slag.

Betekent een 2e spoor dat ik ontslagen word?
Nee. Een 2e spoor is een verplicht onderdeel van de WVP en géén ontslagtraject. Pas na twee jaar ziekte mag een werkgever een ontslagaanvraag doen – en dan alleen als re-integratie echt niet mogelijk is.

Tot slot

Een 2e spoortraject is soms spannend, maar het biedt ook nieuwe kansen. WerkSame ondersteunt je met kennis, ervaring en persoonlijke aandacht. Samen kijken we vooruit – naar werk dat bij je past.